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咸宁市第一人民医院引进人才公告

时间:2022-09-23 15:07 来源:宝鸡新闻网 作者:宝鸡新闻网 阅读:

加快推进“华中康养区”建设,缓解卫生健康系统人才紧缺现状,决定在咸宁市第一人民医院开展人才常态化引进工作试点,面向社会公开招引硕士、博士研究生13名(具体岗位见附件1)现将有关事项公告如下:

一、引进对象及资格条件

    (一)引进对象

具备国内普通高校或国外高校全日制硕士研究生以上学历学位的应届、往届毕业生,其中,大学本科学历必须为全日制本科学历(不含3+2)

(二)引进对象须同时具备以下资格:

1.应届毕业生须于当年7月31日前获得相应学历学位,届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须取得岗位要求的毕业证、学位证。

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(应聘时间计算;博士研究生年龄在45周岁以下;取得中级职称符合医院所需专业人才的年龄放宽至40周岁及以下,副高及以上职称年龄放宽至45周岁及以下。

3.符合岗位要求的专业和其他条件,且具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

(三)有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.在校期间受到院系以上处分的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

6.现役军人。

7.已在咸安区机关事业单位工作的在职在编人员。

8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。

9.法律法规规定的其他情形。

二、聘用后政策待遇

1.引进人才享受咸安区紧缺高素质专业人才政策。由区财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人,非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准给予安家补助。同时,按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月1500元发放生活补贴,连续发放3年,由咸宁市第一人民医院与区财政各承担50%。

2.引进人才享受上述政策外,另享受单位博士研究生每人每年2万元、硕士研究生每人每年1万元生活补贴jltyjc.com,连续发放3年;3年后博士研究生每人每月500元、硕士研究生每人每月300元津贴常年发放。

3.引进人才按规定办理事业编制。

4.引进人才在咸宁市第一人民医院最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满,经考核合格的按程序办理转正手续hongdahg11.com博士研究生、硕士研究生,分别享受专业技术七级、十级工资待遇。

5.对担任副高专业技术职务2年以上、具有行政机关紧缺急需专业背景的博士研究生、硕士研究生,可按相关规定和程序择优调入行政机关担任副科级以上领导职务。

6.引进人才在咸无自有住房的,可申请入住人才公寓或公租房;在咸正常缴存住房公积金6个月以上,在本区范围内购买首套自住商品房的引进人才,申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍,并给予8000元至10000元的购房补贴2022年6月22日至2023年6月22日期间购买商品住房的,按市住建局、市财政局等6部门联合下发的《关于促进咸宁城房地产市场平稳健康发展的通知》咸建发〔2022〕38号执行〕

7.对引进人才在落户、配偶工作等方面,由咸宁市第一人民医院在政策范围内予以优先照顾。

8.未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外),取消相应待遇,并退还安家补助和生活补贴

三、报名方式、时间

(责任编辑:宝鸡新闻网)

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