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塔里木油田塔中第一联合站打造“六共一促”联

时间:2021-04-09 12:10 来源:宝鸡新闻网 作者:宝鸡新闻网 阅读:

  3月28日,塔里木油田塔中油气开发部第一联合站甲乙方党员按照共同制定的检查细则和实施计划,深入开展隐患大排查。

  多年以来,塔一联以甲乙方联合党建为载体,经过探索实践,形成了共同加强思想政治建设、共同加强组织建设、共同加强纪律作风建设、共同加强群团建设、共同加强基层文化建设、共同维护和谐稳定,促进安全生产和经营管理“六共一促”工作机制,为构建全领域、多维度党建联建工作体系奠定了基础。

  抓思想强组织 凝聚合力

  塔一联承包商员工占90%以上,为确保甲乙方员工同心合力,该站坚持甲乙双方党组织共同加强思想政治建设和组织建设,yy炫舞辅助,用党建思想凝聚群众力量。

  在实际工作中,塔一联以联合党建的形式组织员工共同学习政治理论、共同抓好思想教育、共同享用学习资源、共同讲述党员故事,强化员工“一家人、一盘棋”思想。同时,坚持考核一视同仁,不搞双重标准。甲乙方员工在思想、品德、作风等方面争做先锋,培养出一大批技术骨干。

  为强化战斗堡垒作用,塔一联甲乙方党员共同制定问题、任务、责任“三张清单”,明确党建责任和考核办法。定期公示责任区阶段性工作,定期组织开展“入党为什么、为党干什么、给党留什么”专题讨论,进一步坚定党员信念。

  严纪律强作风 提高能力

  塔一联甲乙双方党组织将员工的能力提升作为加强作风建设的切入点,推行油气、运行两岗合并机制,加强培训。仅用两个月,就实现了岗位知识互通,有效提升了员工的综合素质。

  坚持开展“每日一学、每日一问、每周一练、每月一考、每年一赛”的学练考赛机制,力促每名员工达到“熟一岗、会两岗、知三岗”,促使站内各项工作在内容、效率、质量上全面提升,形成积极向上的良好作风。

  完善奖惩机制,对党员进行量化考评,发挥优秀党员典型示范作用,形成人人创新风、人人争先进的良好氛围。党员闫慧俊时刻保持勤奋刻苦、积极向上的工作作风,主动到联合站班组学习各类专业知识,不断提升自身的综合能力。同时,他主动为其他员工开展培训,带领甲乙方员工共同实现能力提升。

  建团队展文化 增添动力

  为解决人员流动性大、工作压力大的问题,塔一联党组织与承包商党组织共同加强群团建设和基层文化建设,激发员工动力。对站内运行岗位进行优化,按照考核成绩设立四个级别岗位工资,站内员工可随时申请岗位晋级考核,全面调动员工积极性。

  乙方工程师叶明全2002年到塔一联工作时是一名维修工,因为工作认真负责成为维护班班长,而后通过坚持不懈的努力,2008年成为一名工程师。2010年,塔一联党支部发挥联合党建的协调机制,将叶明全的情况反映给其所在单位。通过党支部培养发展,叶明全成为党员,并担任项目经理职务。

  丰富员工业余活动,缓解员工压力。组织甲乙方员工共同开展沙漠徒步、集体游戏等文体活动,增强团队凝聚力。

  设身处地为员工办实事,鼓励员工携伴侣到一线工作。主动牵头为10余名员工家属协调解决就业问题,让他们在前线工作得安心、舒心,保证队伍稳定。

  保稳定强经营 树立威力

  和谐稳定是安全生产和经营管理的前提。塔一联在工作中讲团结、讲大局、讲风格,充分发挥联合党建的优势,打造甲乙方利益共同体。

  塔一联突出安全管理,充分结合三级体系审核问题清单,不断进行查标、对标、核标工作,提升站内标准化管理水平。以“安康杯”劳动竞赛为载体,开展“安全好声音”“当一天安全员”等特色活动,实现隐患整改常态化。同时,甲乙双方党组织紧盯生产经营中心,共同议大事、谋发展,将主题党日活动开展在生产一线,先后完成了高压注气压缩机投产、装置检修等急难险重任务。

  2021年3月,受疫情影响,人员不能及时返岗。塔一联党支部积极与塔里木运输公司相关部门协商,共同向上级部门寻求帮助,协调关键人员返岗,并共同制定投运方案,确保了注气装置如期投运。

  通过一个个难题的解决,进一步提升了党组织的凝聚力、战斗力。塔一联联合党支部先后荣获全国工人先锋号、集团公司先进党组织、百面红旗单位等荣誉称号。

(责任编辑:宝鸡新闻网)

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